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艾迪C4考勤系统优势

《艾迪C4考勤管理软件》优势分析


比较项通用考勤软件必备的功能和特点艾迪WEB考勤管理软件其他WEB考勤软件免费考勤软件补充说明
1软件体系结构B/SB/S单机版或C/S考勤管理涉及人员众多,BS结构具有独到的优势。
2权限分配精细灵活★★★★★★★★☆★★通过细致的权限分配,实现通过网络协同管理考勤。
3采用简单高效的方式,解决员工复杂排班和调班。★★★★★★★★通过支持班组排班、周期排班、日历表排班,操作简单,界面直观。
4支持月中调整班组前后段自动取班次支持不支持不支持如:某员工11号从A班组调整到B班组,系统自动11号前按照A班组,11号后按照B班组的班次分析。
5支持跨夜班、零点上下班的班次★★★★★★★★不支持0点上班,上班签到时间往往在前一天,很多软件无法取到上班数据,很好地解决了此问题。
6可设置按最早最晚分析的班次支持少数支持不支持如门禁做考勤,中间数据需要去掉,需要按最早最晚分析出勤。
7可设置小时工算法的班次支持少数支持不支持即按照在岗时间统计工时,不考虑缺勤的工时统计法。
8可设置自动计算加班的班次支持不支持不支持如一天上11个小时的班,其中3个小时自动算平常加班。
9请假类型自定义★★★★★★★★★丰富的假别设置,满足各种假别的不同的管理需要。
10支持自定义统计单位★★★★★★★★可自行设定统计单位是天、小时、次数
11支持统计的最小时长规则支持少数支持不支持如:某假期最小单位按0.5天计算。
12支持休息日是否连续计算的定义支持不支持不支持如:探亲假,休息日是要连续计算的,事假不连续计算。
13支持是否按年度限额管理的设置支持少数支持不支持如:年假,需要进行年度自动管理,随时掌握剩余年假,并自动控制员工不会休超。
14厂休与节假日设置★★★★★★★★可针对不同类型的员工设置节假日休假和上班规则。
15自定义请假流程★★★★★★★★不支持支持无线级设置
16自定义加班流程★★★★★★★★不支持支持无线级设置
17自定义补签卡流程★★★★★不支持不支持支持无线级设置
18请假及时性限制支持不支持不支持可设置请假需要提前多少天。
19月考勤分析统计的准确性★★★★★★★★ 
20月考勤分析统计的速度★★★★★一万人的企业10分钟内完成
21支持加班按申请和刷卡取最小计算支持不支持不支持可设置加班三种算法:按加班单为准、按二者最小为准、以刷卡数据自动计算为准。
22支持加班转存休并自动管理存倒休支持少数支持不支持可分类型设置员工的加班是否转存休,转存休的不给加班费,用于倒休抵扣使用,因此需要管理存休与结存。
23支持节日加班自动计算和0点劈节日加班算法支持不支持不支持员工在节日排班或者跨到节日的,按照劳动法,落在节日内的工时要自动算节日加班。
24支持综合工时算法支持不支持不支持综合工时算法是制造业合规性工时管理的最佳方案。
25支持分段统计迟到类型、分段统计早退类型支持不支持不支持如:10分钟内是迟到1,,10~20分钟是迟到2,20~30是迟到3
26统计不同班次类型的个数支持少数支持不支持如:统计大夜班、小夜班个数,用于工资发放补贴
27可自定义统计项支持不支持不支持如:定义带薪假累计这个栏目,由带薪事假+带薪病假+年假
28支持严格按照进出分析出勤支持不支持不支持如果厂区门口是通道,今早进,明晚出,此功能可以准确分析。
29支持一天内请多个时段的假支持不支持不支持如上午请年假,下午算事假。
30支持当日员工即时出勤查询支持少数支持不支持支持即时查询应到、在岗、迟到、请假的人数。
31支持多种类型的异常提醒★★★★★★★请假审批提醒、缺勤提醒、当日出勤提醒等等
32各种出勤统计报表丰富灵活★★★★★★★员工日出勤、月统计、年统计、部门月统计、年统计表
33支持月底冻结上月考勤支持不支持不支持在发工资之前,冻结上月考勤,保证工资发放的一致性
34支持与第三方系统接口支持部分支持不支持可与EHR、SAP、一卡通等集成人员信息和组织结构,统计结果转入薪资系统,用于计算工资。
35支持与第三方系统一站式登录支持部分支持不支持自带一站式登录接口,实现从第三方软件直接登录
36支持AD域集成支持部分支持不支持可实现域集成登录、AD域集成密码验证等
37支持不同类型考勤机同时使用常用考勤机都支持少数支持单一型号支持各种常用考勤机,并且支持可以在一个单位混合使用不同厂家的考勤机。
38支持手机APP支持部分支持不支持支持手机端申请和审批。
  • 目前市场上提供考勤管理软件的厂商主要有二类,一类是考勤机生产厂商,他们开发的考勤软件主要是为了跟考勤机配套免费送;另一类是应用系统集成商,如:ERP、E-HR、OA、一卡通等系统中,考勤管理是一个子系统。

  • 考勤机厂商的主要开发力量在硬件上,考勤软件只是辅助考勤机销售的,不是他们的重点。跟随考勤机免费送的考勤软件,大多以单机版为主,功能简单,设计不完整,大多以单机版为主,并且他们的经销商技术水平和服务也跟不上,导致使用这类考勤系统的客户,只是看看刷卡数据,考勤基本上陷入了人工管理状态,上完电脑考勤,不仅没减少工作量,反而手工一道,电脑一道,还增加了工作量。

  • 对于系统集成商,这些系统里的考勤模块,是为了完成具体的项目,针对用户的考勤管理情况而开发的,专业性、通用行不够,缺乏大规模推广的产品基础,并且考勤管理并不是他们的主业,这些厂商也缺乏专门推广考勤管理软件的动力,因此他们的考勤软件如果不经过大量的定制开发,是无法满足特定用户的使用。而大量的定制开发,费用高、周期长,项目风险大。

  • 而考勤管理的特点是,只要有一项功能无法实现,对于人工记录和统计来说,都是非常庞大的工作量,几项功能达不到,就会使电脑考勤管理的意义近乎于0,无异于手工管理。就像一套离不开算盘的财务软件,或者是自己走一段还需人工推一段的汽车。

  • 《艾迪C4考勤管理软件》,功能强大、通用、设置灵活、操作简单,只要不是特别怪异的需求,都能够直接满足,正因为其通用性和易用型,适合大面积推广,项目实施周期短,无开发风险,使考勤管理彻底脱离手工,准确、高效、规范。


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